2026年4月，苏州吴江欧普照明全球研发中心的紫藤长廊下，淡紫色花穗垂落，春日暖阳透过枝叶洒下斑驳光影。恰逢欧普第四届紫藤花节暨健康光环境生态大会举办，欧普照明创始人、总裁马秀慧在此接受专访，回望企业三十年的进阶之路，分享她对责任、创新与未来的思考。
从1996年中山古镇一间8人起步的灯具作坊，到如今业务遍布全球的照明行业领军者，欧普的三十年并非一帆风顺。马秀慧坦言，支撑她一路前行的核心是一份沉甸甸的责任——企业的每一步决策，都牵动着供应商、经销商、员工的生计与成长，更关乎千万消费者的信任。她始终认为，做企业的最终标尺是用户：比起把产品卖出、收回货款，她更在意消费者多年后是否仍愿意选择欧普。这份对用户价值的敬畏，成为欧普穿越行业周期的底层逻辑。
马秀慧笑称，当初进入照明行业有偶然成分，但欧普能走到今天，偶然背后是必然的自我革新。三十年来，欧普从传统荧光管起步，先后迭代至节能灯、LED技术，如今已深耕SDL智慧光谱技术领域，每一步都是主动跳出舒适区的选择。她用“鸡蛋从内打破才是新生”比喻企业的蜕变：欧普的成长没有单一关键转折点，而是持续抓住行业机遇、不断自我突破的过程。这场生态大会上，欧普发布国内首个《家居健康光环境白皮书》，将对光的探索从“照亮空间”延伸至“守护健康”——光不仅是成本最低、效果最显著的空间美化“建材”，更能调节情绪、助力睡眠，实现从“照亮物体”到“照亮生命”的升维。
面对外界对“三十年不易”的感慨，马秀慧却以“三岁小孩”的定位审视欧普。在她眼中，三十岁的欧普仍充满生命力，还有太多需要完善的地方。这种归零心态，源于她对行业的热爱：光既能照亮物理空间，更能点亮人心、驱散迷茫。对于未来，她不设限，但始终坚守两条核心准则：一是“商道”，追求多方共赢的利他模式，让身边的伙伴都能共享发展成果；二是“厚道”，以厚德载物的态度做人做事，这将是欧普未来发展不跑偏的压舱石。
回望三十年，马秀慧对成功的理解早已发生改变。三十岁时她曾以为“财富足够”，但新入职大学生的期待让她选择继续前行。如今她明白，生命是一场共同滋养——不是单向的付出，而是与团队、合作伙伴、消费者相互赋能。欧普的企业哲学，也从做好生意升级为让每个人收获幸福与身心健康，她希望欧普的光，能照亮更多人的前行路。
谈及对支持者的感谢，马秀慧语气诚恳：“欧普这三十年就像个正在成长的孩子，离不开消费者与合作伙伴的包容与支持。”展望未来，她表示，欧普将把健康光技术推向全球，用温暖的光守护千家万户的生活，也为更多年轻人提供成长的平台，让光的价值延伸至更远的地方。