暮春时节，苏州吴江的欧普照明全球研发中心内，紫藤花穗随风摇曳。2026年4月，第四届紫藤花节暨健康光环境生态大会在此举办，欧普照明创始人、总裁马秀慧与记者围坐交谈，回溯企业从中山古镇8人小作坊到全球照明领军者的三十年进阶路，分享藏在“光”背后的责任、坚守与创新。
在马秀慧看来，欧普的三十年绝非坦途，而是一场如履薄冰的修行，这份谨慎源自刻在企业骨子里的责任感。她始终认为，企业的背后联结着供应商、经销商、员工的切身利益，每一个决策都关乎无数人的成长与生计。而支撑企业穿越周期的底层逻辑，是对消费者价值的敬畏——比起一时的销量，她更在意多年后消费者是否仍愿意为欧普品牌买单，“正是千千万万消费者的重复选择，才有了今天的欧普”。
三十年前踏入照明行业虽有偶然，但欧普的持续成长却有必然。从传统荧光管到节能灯，从吸顶灯到LED，再到如今的SDL智慧光谱技术，每一次技术跃迁都是主动打破舒适区的结果。马秀慧用“鸡蛋从内打破是生命”来形容企业的自我革新，如今欧普对光的探索早已超越“照亮”本身：光可以是成本最低的“建筑材料”，用光影提升空间质感；也能照进人的情绪与健康，调节作息、助力专注。本次大会上，欧普在中国照明电器协会指导下发布国内首个《家居健康光环境白皮书》，推动健康光理念落地。
面对外界对“三十年不易”的感慨，马秀慧却有着清醒的归零心态——她把三十岁的欧普比作“三岁小孩”，认为企业仍有诸多不足，正处于充满无限可能的成长阶段。谈及未来，她为欧普划定了清晰的轨道：守好“商道”与“厚道”。“商道”是追求多赢，以利他之心让合作伙伴共同受益；“厚道”则是为人之本，坚持厚德载物的行事准则，这两点将成为企业未来不偏航的压舱石。
三十年的创业经历，也让马秀慧对成功的理解发生了转变。如今的她不再执着于个人财富的积累，而是更看重与团队的共同滋养——从为新入职大学生负责，到与员工相互赋能，她认为生命的成长从来不是单向付出，而是彼此共振的过程。她希望欧普的光不仅能照亮空间，更能照亮人心，让更多人在这个平台上收获成长与幸福。
谈及三十年来的支持者，马秀慧满是感恩，她坦言欧普仍有不足，正是消费者与合作伙伴的包容支持，才让企业得以持续成长。展望未来，她表示欧普将继续深耕光技术，把健康、温暖的光带给全球千家万户，也让更多年轻人在这个平台上实现价值，共赴下一段充满可能的旅程。