2026年4月，苏州吴江欧普照明全球研发中心内，春日暖阳透过垂落的紫藤花穗，在地面投下斑驳光影。恰逢企业第四届紫藤花节暨2026健康光环境生态大会举办，欧普照明创始人、总裁马秀慧在此回望企业三十年的进阶之路。从1996年中山古镇8人起步的小作坊，到如今覆盖全球市场的照明行业领军者，她坦言这一路并非坦途，而是一场如履薄冰的长期修行。
在马秀慧看来，做企业的核心是责任。她始终记得，企业的一举一动牵动着供应商、经销商、员工三个群体的命运，这份沉甸甸的使命感让她时常反思决策的对错。她坚持“先做人，后做事”的价值观，而检验企业行为的最终标尺，是消费者的长期认可。“如果消费者买一次就不再选择，就没有今天的欧普。”正是这份对消费者价值的敬畏，成为欧普穿越行业周期的底层逻辑——始终以消费者视角审视企业，坚持长期主义，确保每一步都能为用户创造真实价值。
三十年前踏入照明行业有偶然因素，但欧普的持续成长是必然。马秀慧将其归结为永不停歇的自我打破：从传统荧光管到节能灯，从吸顶灯到LED，再到如今的SDL智慧光谱技术，每一次技术迭代都是主动跳出舒适区的过程。如今，欧普对照明的探索早已超越“照亮”的基本功能，延伸至空间美学、情绪调节与健康管理领域。本次大会上，欧普在行业协会指导下发布国内首个《家居健康光环境白皮书》，推动健康光环境的落地。在马秀慧眼中，光是成本最低、见效最快的“建筑材料”，既能塑造空间美感，也能调节人的状态——办公室的光让人快速进入工作模式，会议室人走灯灭既节能又能提升专注度，欧普正走在从“照亮物体”到“照亮生命”的进化路上。
面对外界对“三十年不易”的感慨，马秀慧却以归零心态看待企业，她把三十岁的欧普比作“三岁小孩”，认为企业仍有诸多不足，需要不断完善。对于下一个三十年，她不设限却也有清晰的轨道：一是“商道”，追求多方共赢的利他模式，打破自我执念，让合作伙伴共同成长；二是“厚道”，坚持做人的根本，厚德载物。这两点将成为欧普未来发展的压舱石。
回望三十年，马秀慧对财富与成功的认知早已改变。三十岁时她曾觉得“财富够了”，但员工的成长需求让她选择继续前行。如今她认为，生命是一场共同滋养的旅程，不是单方面的付出与负责，而是彼此赋能、相互温暖。欧普的企业哲学也因此超越了生意本身，更关注员工与用户的幸福、快乐与身心健康。
谈及三十年的支持力量，马秀慧满怀感恩：“没有消费者与合作伙伴的包容和支持，欧普的一切都没有意义。”展望未来，她表示，欧普将把技术推向全球，用光照亮更多家庭的空间与心灵，也让更多年轻人在这个平台上收获成长与幸福。